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社会招聘

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集团总部-人力资源中心-HRBP 管理支持类 北京市 2017-12-15

招聘人数: 1

工作经验:2年

工作性质:全职

岗位职责:

1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;
2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5.其它人力资源支持工作。

任职资格:

1.统招本科以上学历,3年以上人力资源工作经验;
2.有HRBP从业经验优先,有大型IT/媒体公司/互联网公司工作经验者优先,有内容体系或技术体系HR支持经验者优先;
3.了解人力资源各模块工作,并具备招聘、绩效、培训、员工关系中两个以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.对公司业务和文化认同热爱;
5.抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。